hellokid通過優(yōu)化師資隊伍和提高教學(xué)質(zhì)量尋求更好發(fā)展

　　2013年，在線教育進入人們的視野中，沖擊傳統(tǒng)教育。發(fā)展至今，在線教育已走過了七年的光景。

　　隨著在線教育這塊蛋糕越來越大，被吸引入場的玩家也越來越多。這在一定程度上，也意味著各家機構(gòu)的競爭壓力會越來越大。那么，怎么布局在線教育，構(gòu)建自己的核心競爭力，從而突出重圍，也成為各位玩家需要深入思考的問題。

　　伴隨80，90后年輕父母教育理念的升級，對孩子英語教育重視程度的提高，這就為在線少兒英語教育的發(fā)展帶來了無限的機遇。中科院今年6月發(fā)布的《2020年中國在線青少兒英語教育市場報告》也顯示，當(dāng)前整體課外英語市場用戶規(guī)模在2650萬人，在線市場滲透率達到22%，在線用戶規(guī)模約為580萬人。預(yù)計2021年底，在線青少兒英語市場滲透率將達到37%，2020年滲透率將達51%。由此可見，在線少兒英語將會是未來在線教育的重點發(fā)展方向。

　　找到了發(fā)展的路徑，接下來就是該怎么打造自身競爭力的問題。眾所周知，師資水平的高低直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。好的老師會更懂得綜合運用多種教學(xué)方法，把在線教育的技術(shù)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

　　尤其是面對如今外教市場魚龍混雜的現(xiàn)狀，更需要下大力氣去培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資來保障教學(xué)質(zhì)量。在這點上，作為深耕少兒英語教育多年的hellokid就為行業(yè)的發(fā)展樹立了良好的榜樣。

　　據(jù)悉，hellokid對外教有著嚴(yán)格的招聘及考核標(biāo)準(zhǔn)。hellokid外教錄用前，會進行嚴(yán)格的資格審查，合格后才能進入面試環(huán)節(jié)，考察外教的發(fā)音、教學(xué)能力等；面試合格，進入hellokid的流程培訓(xùn)，在這過程中不被淘汰的，才能進入到試講環(huán)節(jié)。

　　外教被錄用后，hellokid會有專門的教學(xué)監(jiān)督團隊，對錄用的外教進行定期或不定期的抽查，根據(jù)不同老師的教學(xué)不足，進行有針對性的培訓(xùn)，彌補他們的不足。hellokid也會根據(jù)學(xué)生的反饋，優(yōu)化淘汰外教，確保外教高水平的教學(xué)能力。無論是師資力量，還是用戶體驗，hellokid都盡力做到更好。

　　hellokid在確保對外教高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的基礎(chǔ)上，也注重對外教教學(xué)方法的培養(yǎng)和優(yōu)化。很多時候，孩子沒有學(xué)好英語，是孩子對英語沒有興趣，或者沒有用對的方法，因此因材施教就顯得很重要。hellokid外教因材施教的教學(xué)方式，可以激發(fā)孩子的英語學(xué)習(xí)興趣，根據(jù)他們不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣，打造他們的專屬課堂，高效提升他們的學(xué)習(xí)效果，讓他們自信開口說英語。

　　在線教育發(fā)展的前景是非常大的，因此，對于教育機構(gòu)而言，堅守教育初心，不斷優(yōu)化師資隊伍的建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建自身的核心競爭力，才是尋求更好發(fā)展的關(guān)鍵。